Si rende noto che è intenzione dell’Amministrazione Comunale conferire, per esigenze straordinarie, un incarico di Dirigente, ai sensi dell’art. 110, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i, che dovrà occuparsi del settore strategico per lo sviluppo e la rigenerazione urbana (demanio, edilizia pubblica e privata, decoro urbano, valorizzazione del Patrimonio comunale, rapporti con le Ferrovie), con esperienza e formazione sulle materie elencate, con particolare riferimento agli aspetti normativi e giuridici.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di modificare e/o incrementare le competenze sopra elencate in funzione delle diverse esigenze organizzative che si vengano eventualmente a verificare nel corso del mandato amministrativo.
In conformità agli obiettivi previsti nei documenti programmatori dell’ente, è necessario procedere alla individuazione di un profilo dirigenziale idoneo, esperto, in particolare, nelle tematiche sopra specificate.
La selezione pubblica è tesa alla verifica del profilo professionale, idoneo allo svolgimento di funzioni dirigenziali, con verifica del possesso dei requisiti di cui ai seguenti articoli.
REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE.
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’unione Europea; i cittadini di detti Stati, ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994, potranno partecipare alla presente procedura purché godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e siano in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana, purchè posseggano adeguata conoscenza della lingua italiana, nell’applicazione scritta, parlata e letta;
b) godimento dei diritti politici e civili ed iscrizione nelle liste elettorali del Comune di appartenenza;
c) idoneità fisica all’impiego;
d) assenza di condanne penali, di procedimenti penali in corso, interdizione od altre misure che escludono dalla nomina agli impieghi presso pubbliche amministrazioni, secondo le leggi vigenti;
e) non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni;
REQUISITI SPECIFICI CULTURALI E PROFESSIONALI DI AMMISSIONE.
Per l’ammissione alla selezione è, inoltre, richiesto il possesso dei seguenti requisiti di cui alle lettere A) e B), i quali devono essere posseduti cumulativamente dai candidati:
A) Titolo di studio Laurea in Giurisprudenza o Laurea in Ingegneria, o Architettura e/o equiparate/equipollenti secondo la vigente normativa.
Eventuali titoli riconosciuti equipollenti dal Ministero dell’Istruzione a uno di quelli sopraindicati devono essere dichiarati con citazione del relativo decreto a cura del candidato in sede di presentazione della domanda.
B) Esperienza lavorativa nelle tematiche di cui in premessa documentata attraverso il curriculum professionale:
– soggetti di particolare e comprovata qualificazione professionale, nelle tematiche di cui in premessa, in possesso dei requisiti stabiliti dalla legge per l’accesso dall’esterno alla qualifica dirigenziale, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali;
oppure
– soggetti di particolare e comprovata qualificazione professionale, nelle tematiche di cui in premessa, in possesso dei requisiti stabiliti dalla legge per l’accesso dall’esterno alla qualifica dirigenziale, che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza;
oppure
– soggetti di particolare e comprovata qualificazione professionale, nelle tematiche di cui in premessa, in possesso dei requisiti stabiliti dalla legge per l’accesso dall’esterno alla qualifica dirigenziale, che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
Tutti i requisiti richiesti in precedenza, a pena di esclusione, devono:
– essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
– devono essere autodichiarati, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e risultare dai curricula.
MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA PER L’AVVISO DI SELEZIONE.
L’avviso di selezione pubblica al conferimento dell’incarico, riportante sulla prima pagina la dicitura “Avviso di selezione ex art. 110, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000”, dovrà essere trasmessa, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno 15 gennaio 2024, al Comune di Civitavecchia, all’attenzione del Segretario Generale, SOLO tramite Posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo di PEC: comune.civitavecchia@legalmail.it – all’attenzione del Segretario Generale.
La documentazione dovrà contenere:
a) la domanda di partecipazione alla selezione utilizzando l’allegato A, debitamente compilato, firmato e datato e completo di tutte le parti;
b) il curriculum vitae in formato europeo, il quale dovrà contenere oltre alle generalità ed i recapiti, tutte le indicazioni idonee a valutare i requisiti richiesti nel presente avviso;
c) le dichiarazioni di incompatibilità utilizzando l’allegato B;
d) per i candidati che prestano o hanno prestato servizio presso pubbliche amministrazioni nelle posizione prevista dal presente avviso, le auto dichiarazioni attestanti gli esiti della valutazione delle prestazioni ricevute negli ultimi tre anni di attività;
e) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità.